Foire aux questions

On apprend à gérer des clients, piloter un rayon, analyser des chiffres, organiser des actions commerciales et encadrer une petite équipe.

Oui, le rythme est soutenu et les responsabilités réelles.

Relation client, gestion commerciale, management, analyse de données, communication professionnelle.

Parce que 70% de l’apprentissage s’y fait en situation réelle. C’est le moyen le plus rapide de devenir opérationnel.

Accueillir un alternant Athena Business School, c’est recruter un profil formé pour être rapidement opérationnel, avec une pédagogie tournée vers le terrain, les besoins concrets des entreprises et la mise en pratique en alternance. Les étudiants sont impliqués, encadrés et suivis, ce qui facilite leur intégration et leur montée en compétences.

Athena Business School propose des profils en commerce, management, marketing, gestion et relation client, du niveau Bac à Bac+5 selon les formations. Les entreprises peuvent recruter des étudiants issus du BTS MCO, du BTS NDRC, du BTS GPME, du Bachelor Responsable du Développement Commercial ou du Mastère Manager d’Affaires, selon leurs besoins.

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Le rythme d’alternance est défini en amont et communiqué clairement pour garantir un bon équilibre entre présence en entreprise et formation. Selon les parcours, Athena propose notamment un rythme de 2 jours de cours et 3 jours en entreprise sur plusieurs formations, ainsi qu’un rythme de 1 jour de cours par semaine puis 1 semaine de cours toutes les 6 semaines sur certains cursus post-Bac+2 et Bac+3.

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Oui. L’entreprise bénéficie d’un accompagnement régulier pendant tout le contrat d’alternance. Athena reste l’interlocuteur de l’entreprise, suit l’évolution de l’alternant et peut intervenir en cas de question ou de difficulté. L’école accompagne aussi les entreprises sur les contrats, les démarches administratives et le suivi pédagogique.

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En combinant prospection directe, CV clair, exemples concrets et activation de votre réseau. Les grandes enseignes recrutent en continu.

Idéalement 3 à 6 mois avant la rentrée. Mais il est possible de trouver en dernière minute, surtout dans la grande distribution.

Oui. Les recruteurs BTS MCO évaluent surtout le comportement, la motivation et la capacité à gérer des situations simples avec des clients.

Grande distribution, prêt-à-porter, restauration rapide et services clients.

En clarifiant l’accroche, en hiérarchisant le contenu et en apportant des preuves concrètes pour chaque mission.

Des projets scolaires, du bénévolat, des activités mesurables, tout ce qui prouve une capacité à agir.

Elle n’est pas obligatoire, mais elle doit être professionnelle si vous choisissez d’en mettre une.

En contextualisant vos actions : chiffres, responsabilités, résultats, progression.

Athena BS propose des formations du Bac+2 au Bac+5 : BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, Bachelor Responsable du Développement Commercial, Bachelor Responsable du Développement des Affaires et Mastère Manager d'Affaires. Toutes sont suivies en alternance.

Oui. Athena Business School est une école 100 % alternance. Chaque formation est construite autour d'un rythme entreprise/école pensé pour permettre à l'étudiant de gagner en expérience dès la première année.

Le BTS MCO, NDRC ou GPME convient aux bacheliers qui souhaitent entrer rapidement sur le marché du travail. Le Bachelor RDC est adapté après un Bac+2 pour évoluer vers des fonctions de management commercial. Le Mastère Manager d'Affaires s'adresse aux profils Bac+3/4 qui visent des postes à responsabilités.

Oui. Les formations proposées sont reconnues par l'État et enregistrées au RNCP. Les BTS sont des diplômes nationaux de niveau 5 (Bac+2).

Oui. L'ensemble des formations est financé par l'entreprise dans le cadre du contrat d'alternance. L'étudiant n'a aucun frais de scolarité à régler.

Les formations sont disponibles sur les campus d'Île-de-France (Champs-sur-Marne, Villejuif, Évry) et dans plusieurs villes en région dont Lyon, Marseille, Montpellier et Perpignan.

Oui. Les diplômés d'un BTS MCO, NDRC ou GPME peuvent poursuivre vers le Bachelor RDC, puis vers le Mastère Manager d'Affaires. Athena accompagne cette progression tout au long du parcours.

Devenir partenaire d’Athena Business School permet d’accéder à une base de candidats motivés, préparés et coachés pour les métiers du commerce, de la gestion et de la relation client. Le recrutement est facilité grâce à un process simplifié, une sélection rapide et un accompagnement dédié pour l’entreprise, du choix du candidat jusqu’à la signature du contrat.

Oui. Athena Business School accompagne les entreprises sur le suivi administratif, la paperasse, les contrats et les démarches liées à l’alternance. L’objectif est de rendre le recrutement d’un alternant plus simple, plus fluide et plus rapide pour l’employeur.

La vie étudiante chez Athena Business School repose sur une communauté active, des campus vivants et une ambiance fondée sur le partage, l’entraide et les rencontres. La vie sur les campus est rythmée par des événements, des temps d’échange et des activités qui permettent aux étudiants de vivre une expérience d’école au-delà des cours.

La vie étudiante Athena est animée par des soirées et afterworks, des workshops et masterclass, des Career Days, des journées d’intégration, des challenges, des projets étudiants, des conférences, des actions associatives et des activités détente selon les campus.

Oui. Athena organise des journées portes ouvertes sur ses campus. Ces journées permettent de profiter de coaching express, de conseils terrain et de rencontres avec des entreprises qui recrutent en alternance.

Oui. Athena propose des temps de coaching, des simulations d’entretien et des sessions de matching avec des entreprises pendant les Career Days. L’objectif est d’aider les étudiants à structurer leur candidature, à gagner en confiance et à trouver plus rapidement leur alternance.

Oui. La vie associative fait partie de l’expérience étudiante Athena avec des actions solidaires, des clubs thématiques et des projets pilotés par les étudiants. Cette dynamique contribue à développer l’engagement, l’esprit d’équipe et la cohésion entre promotions.

Oui. Athena organise des workshops et masterclass autour de découvertes métiers, d’interventions de professionnels et d’ateliers pratiques. Ces formats permettent aux étudiants de relier plus facilement les apprentissages à la réalité du monde professionnel.

Athena Business School compte 9 campus : Champs-sur-Marne, Évry, Lyon, Marseille, Montpellier, Nice, Perpignan, Villejuif et Villepinte. Ces campus permettent aux étudiants de suivre leur formation en alternance dans plusieurs grandes villes et zones stratégiques.

Athena Business School accompagne chaque étudiant de A à Z dans sa recherche d’alternance avec du coaching, de la préparation, de la mise en relation avec les entreprises et un suivi jusqu’à la signature. L’objectif est de permettre aux candidats de trouver une alternance avec une méthode claire, un accompagnement concret et des opportunités ciblées.

Athena met en avant un objectif de signature en 14 jours grâce à un accompagnement intensif, un travail sur le profil, la préparation aux entretiens, les mises en relation et le suivi jusqu’à la conclusion du contrat.

Non. Les formations Athena sont annoncées comme 100 % gratuites. L’entreprise finance la formation, ce qui permet aux étudiants de se former sans frais de scolarité tout en développant une expérience professionnelle en alternance.

Oui. En alternance, l’étudiant est payé pendant ses études grâce à un contrat d’apprentissage ou un contrat professionnel. Il perçoit un salaire chaque mois tout en suivant sa formation et en gagnant de l’expérience en entreprise.

Athena met en avant un rythme pensé pour concilier école, entreprise et vie étudiante. Plusieurs formations fonctionnent avec 2 jours de cours et 3 jours en entreprise, tandis que certains parcours post-Bac+2 et Bac+3 proposent 1 jour de cours par semaine puis 1 semaine de cours toutes les 6 semaines.

Choisir l’alternance chez Athena Business School, c’est suivre une formation 100 % alternance, 100 % gratuite, avec un accompagnement humain et pédagogique, des campus vivants et un dispositif pensé pour trouver rapidement une entreprise. L’alternance permet d’apprendre sur le terrain, de développer son expérience et d’être rémunéré pendant ses études.

Oui. L’accompagnement comprend le coaching, la préparation, la mise en relation avec des entreprises partenaires et un suivi jusqu’à la signature du contrat. Athena met aussi en avant un suivi individuel, des mentors, des professionnels de terrain et un accompagnement pédagogique tout au long du parcours.

Oui. Les campus Athena sont pensés pour offrir une vraie vie étudiante avec des événements, des rencontres, des soirées, des journées d’intégration, des workshops, des Career Days et des projets associatifs selon les campus.

L’admission chez Athena Business School suit un process clair et simple en 5 étapes : déposer sa candidature, être recontacté par l’équipe, passer un entretien d’admission, être mis en relation avec les entreprises partenaires, puis signer son contrat.

Oui. L’admission est présentée comme accessible à tous avec aucun prérequis compliqué, ce qui permet de candidater dès maintenant pour rejoindre Athena Business School.

Oui. Athena Business School indique une admission en continu, avec la possibilité de postuler quand on veut et d’obtenir une réponse rapide.

Pour rejoindre Athena Business School, il faut avoir obtenu le bac, qu’il soit général, technologique ou professionnel, être motivé par l’alternance et passer un entretien d’admission. L’entretien permet d’échanger sur le projet, la motivation et l’orientation du candidat.

Oui. Athena Business School accepte les profils issus d’un bac général, technologique ou professionnel. L’admission repose avant tout sur la motivation, l’envie d’apprendre et le projet en alternance.

L’entretien d’admission est présenté comme un échange simple et humain pour comprendre le projet du candidat, son état d’esprit, son ambition et sa motivation à réussir en alternance.

Oui. Une fois la candidature avancée, Athena Business School met les candidats en relation avec ses entreprises partenaires et accompagne la recherche jusqu’à la signature du contrat d’alternance.